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刘刚相信，作为中国工业重镇，天津的产业基础和区位优势依然明显，同时与东三省不一样，天津工业的现代化程度较高，经过短期阵痛之后，会很快重新出发。他说，“关键是要尽快培育出新动能，从主要依赖投资和重化工业发展的制造城市，转型升级为依靠知识和技术驱动的创新型城市。”

恒指上周五小幅企稳，收涨0.32%，报27353.93点，大市成交金额760.1亿港元。港股虽然有所反弹，但力度仍不够，指数仍未能重上主要平均线之上，而14天RSI仍处于30以下的超卖水平。根据过往几年的往绩，恒指每届超卖，以及失守主要平均线，其反弹的机率便相当高。但是这次资金动力仍不足，因此反弹未必能走得太远，27900点的首站目标似近还远。另外贸易情况仍扑朔迷离，预计恒指会继续反复表现。

每经记者 李诗琪 每经编辑 魏官红在大大小小的商超中，琳琅满目的乳制品专区常常人流密集。哪里养的牛？哪里产的奶？这样的问题很少有消费者追问，也反映出乳制品行业上下游发展不均衡的现状。与下游乳品加工行业强劲的发展势头形成对比，原奶行业在过去的几年里经历了一段艰难的低谷时期。

“移植排斥”专家指出，日本公司的经营方式通常是欧美高管所不熟悉的。由于许多日本员工不愿跳槽，公司的高层管理人员通常从毕业后就一直在这家公司工作。这孕育了一种独特的企业文化，使得外部人士——甚至是来自其他公司的日本高管——很难融入其中。“这就像是器官移植排斥，”日本董事培训学院的代表主任尼古拉斯-贝内斯（Nicholas Benes）说。外国高管“通常不会被容纳”。贝内斯是美国人，在日本工作了20多年。

苹果方面并未对此次集中下架做出说明。蝉大师官网分析称，下架应用多为违反苹果两大指南，《苹果审核指南》中2.5.2热更新条款及《苹果开发者程序许可协议》3.3.2及3.2（f）。所谓“热更新”，就是通过技术使得应用上架后，可以无需更新，就修改代码或新增功能。因为苹果审核严格且周期长，所以很多公司用此修改bug、快速迭代，甚至“变形”。

对学术造假的惩罚需在实践中权衡规定对职称评审覆盖和管理的范围也相应扩大。按照规定，职称评审管理的实施范围，由过去主要在体制内拓展到面向全体专业技术人才和各类用人单位。同时，管理服务覆盖到评审的各个环节。人社部相关负责人表示，新的职称评审规定坚持继承与创新相结合，一方面，职称工作面临的新形势、新要求，要改革原有文件中不合时宜的地方，另一方面也要保持职称政策的连续性，不对职称评审作颠覆性改变。同时，坚持放管服相结合；强调优化服务，简化证明材料，加强事中事后监管。规定明确指出，按照“放管服”改革要求，进一步减少政府部门对职称评审的微观管理，主要通过事中事后的抽查、巡查，以及对有关问题线索的倒查、复查，来确保职称评审的公平公正。这意味着，对于学术造假等存在一定“暴露期”的事件，职称评审的事后追查也将加强。此外，规定还优化了职称评审服务。其中指出，要建立职称评价服务平台，加强职称评审信息化建设，推广在线评审，探索实行职称评审电子证书，进一步提高职称评审公共服务水平。